8(800)350-83-64

Когда перечислять алименты с отпускных

Содержание

Алименты и отпускные средства – тонкости удержания

Когда перечислять алименты с отпускных

Отпускные – это некая денежная сумма, которая начисляется сотрудникам предприятия в периоды оплачиваемых отпусков.

Эти средства относятся к оплате трудовой деятельности, поэтому из них выплачиваются алименты точно так же, как с обычной заработной платы, начисляемой ежемесячно.

 Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему – звоните по телефонам: Москва +7(499)653-60-87, Санкт-Петербург +7(812)313-26-64

  • 1 Когда перечисляются?
  • 2 Как удерживаются?
  • 3 Порядок расчёта

Поэтому лицам, выплачивающим алименты, на какие-либо финансовые поблажки в выплатах во время их нахождения в отпуске рассчитывать не стоит.

Всю самую подробную информацию об удержаниях из отпускных для уплаты алиментов на одного, двух, трех или больше детей вы найдете в нашей статье.

Когда перечисляются?

Порядок начисления и перечисления средств, относящихся к алиментным выплатам, регулируется трудовым законодательством. Согласно нормативным положениям начисление осуществляется за три дня до выхода сотрудника в отпуск. Перечисление алиментных средств из начисленной суммы отпускных производится также в трёхдневный срок.

Следует отметить, что начисление и своевременный перевод этих средств контролируется судебными приставами. Поэтому, если положенная сумма дошла до получателя позже указанного в законодательстве срока, организация, сотрудник которой ушёл в отпуск, будет нести административную ответственность за просрочку.

 Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему – звоните по телефонам: Москва +7(499)653-60-87, Санкт-Петербург +7(812)313-26-64

Как удерживаются?

Правила взимания алиментных сумм отражены в Семейном кодексе. В организацию, где работает плательщик (ответчик), приходит специальный судебный документ. Этот исполнительный лист служит основанием для удержания средств и их перевода получателю.

Список финансовых перечислений, с которых необходимо вычесть сумму алиментных выплат, указан в правительственном постановлении под номером 841, вынесенном в июле 1996 года. А доходы, с которых удерживать средства запрещено, прописаны в Федеральном законодательстве (закон номер 229). Это различного рода материальная помощь. Например, выплаты при рождении ребёнка, или смерти родственника.

Чтобы алиментные выплаты были удержаны, необходимо предоставить три основных документа:

  1. исполнительный лист (документальный отклик суда на поданный иск);
  2. решение суда;
  3. и соглашение о перечислении (документ заверяется в нотариальной конторе).

Документы доставляются в организацию или на предприятие, где работает плательщик, судебным приставом. Все бумаги передаются в руки работодателю.

Величина выплат будет зависеть от количества детей, не достигших совершеннолетия. Сумма алиментов является процентным отношением к размеру средней заработной платы:

  • 25% – один ребёнок;
  • 33% – двое детей;
  • 50% – трое и больше.

Преимущественно назначается выплата долями. Реже фиксированным платежом. Последний вид выплат связан с особенностями трудоустройства плательщика. Он работает нелегально (заработная плата выдаётся работодателем в «конверте»), оплата труда нерегулярная или в непостоянном размере, плательщик официально не трудоустроен (безработный).

Деньги перечисляются с заработной платы, любых поощрений или выплат, относящихся к вознаграждению за трудовую деятельность.

Ответчику (плательщику) не нужно ничего делать – удержания по исполнительному листу из заработной платы происходят в автоматическом режиме. Главное – не уклоняться от выплаты. Все расчёты производятся сотрудниками бухгалтерии. Алиментные отчисления удерживаются после того, как с дохода было отчислено 13% налога (НДФЛ).

Порядок расчёта

Расчёты производятся только в случае оплаты долями, то есть, если сумма отчислений не фиксированная.

Сначала из отпускных вычитается подоходный налог и только после этого удерживается доля алиментов, положенных по закону.

Следует понимать, что поездка на отдых вместе с детьми не является основанием для неуплаты им алиментов.

Отменить выплаты такого рода может только суд. Во всех остальных случаях расходы на поездку с ребёнком никак не учитываются при вычете алиментных средств.

За каждый день просрочки при перечислении выплат дополнительно начисляется 0,5%.

Формула расчёта следующая:

  • от суммы отпускных вычитается НДФЛ (это фиксированные 13%, те есть, сумма умножается на 13);
  • полученное число умножается на долю в процентах (например, на одного ребёнка отчисляется 25%).

Затем бухгалтер в течение трёх ближайших дней выдаёт деньги получателю или переводит их на его банковский счёт.

Пример:

Сотрудник получает отпускные выплаты в размере 24 490 рублей. В отпуск он выходит на 13 дней, в этом же месяце ребёнку исполняется восемнадцать лет. Срок действия алиментных обязательств равен шести дням.

Расчёты выглядят так:

  • 24 490 умножить на 13 равно 3 184 рубля (эту сумму отчислят в качестве подоходного налога);
  • 24 490 вычесть 3 184 равно 21 306 (это сумма оставшихся отпускных после отчисления НДФЛ);
  • 21 306 разделить на 13 дней отпуска равно 1 638 рублей 92 копейки (размер отпускных выплат за один день);
  • 1 638,92 умножить на 6 дней равно 9 833 рубля 52 копейки (размер отпускных за 6 дней, в которые ещё необходимо выплачивать алименты);
  • 9 833,52 умножить на 25% равно 2 458 рублей и 38 копеек (размер алиментных отчислений).

Ещё один пример:

Сотруднику после удержания налогов начислили отпускные в размере 24 490 рублей. Ребёнок несовершеннолетний.

Для определения суммы алиментов необходимо:

  • 24 490 умножить на 25% равно 6 122 рубля 50 копеек (размер алиментных отчислений).
  • Если у сотрудника двое детей, сумму отпускных умножат на 33. Например, 21 306 умножить на 33% равно 7 030 рублей 98 копеек.

При просрочке расчёт будет немного другим.

Пример:

Сотрудник после отчисления подоходного налога должен получить отпускные в размере 30 500 рублей. Просрочка составляет два дня. Пеня за день отсрочки 0,5%. Имеется один ребёнок в несовершеннолетнем возрасте.

Расчёты будут производиться следующим образом:

  • 30 500 умножить на 25% равно 7 625 рублей (сумма алиментных отчислений без просрочки);
  • 7 625 умножить на 0,5% равно 39 рублей и 25 копеек (пеня за день просрочки);
  • 39,25 прибавить 39,25 равно 78 рублей 50 копеек (пеня за два дня просрочки);
  • итоговая сумма отчислений составит 7 703 рубля 50 копеек (вместе с пеней).

Из прибыли, полученной сотрудником в результате трудовой деятельности, работодателем не может быть отчислено в качестве алиментных выплат больше 70%. Вся удержанная сумма выплачивается через кассу предприятия или организации либо переводится на банковский счёт получателя (как вариант, высылается почтовым переводом).

 Дорогие читатели, информация в статье могла устареть, воспользуйтесь бесплатной консультацией позвонив по телефонам: Москва +7 (499) 653-60-87, Санкт-Петербург +7 (812) 313-26-64 или задайте вопрос юристу через форму обратной связи, расположенную ниже. 

Источник: http://zakonguru.com/trudovoe/oplata/otpusknyje/alimenty.html

Когда перечислять алименты с отпускных – на карту

Когда перечислять алименты с отпускных

Выплата алиментов является обязательством родителей по отношению к их несовершеннолетним и совершеннолетним, нуждающимся в материальной помощи детям.

Правительством России установлен список доходов, с которых подлежат взысканию алименты. Согласно с его положениями бухгалтерия обязана перечислять алименты с отпускных выплат.

Удерживаются ли

В ПП РФ №841 от 18.07.1996 года есть перечень заработной платы и прочих доходов, из которых удерживаются алименты.

Он следующий:

  • все виды заработной платы (по основному и дополнительному месту работы);
  • надбавки, премии и дотации к заработной плате;
  • вознаграждения госслужащим;
  • все виды пенсий с учетом ежемесячных увеличений, надбавок и т.д;
  • стипендии и прочие выплаты учащимся;
  • доходы физ. лиц, которые осуществляют старательскую деятельность;
  • компенсации на время трудоустройства для уволенных по сокращению штата;
  • доходы от предпринимательской деятельности;
  • заработок от аренды имущества;
  • пассивный доход по акциям и прочим инвестициям;
  • суммы материальной помощи, которые выплачиваются за счет ФСС;
  • компенсации за вред, нанесенный здоровью;
  • суммы прибыли от реализации объектов авторского права и доходов полученные на основании гражданско-правовых договоров;
  • ежемесячные выплаты докторантам;
  • суммы компенсации за питание и т.д.

Отпускные и заработная плата выплачиваются из одного источника – резервного фонда предприятия. Отпускные выплаты не выделены в этом списке как отдельный вид заработка.

Подразумевается, что отпускные расцениваются как особый вид ЗП, который сохраняется за лицом даже в то время, когда оно не выполняет своих трудовых функций.

Именно поэтому алименты удерживаются с отпускных. А вот, к примеру, с социальных выплат, таких, как пособие по временной нетрудоспособности или по безработице алименты могут удерживать только по алиментному соглашению или решению суда.

Когда они перечисляются

ТК РФ защищает право работника на отдых и оплату труда (ст. 136, 139), поэтому чтобы его не нарушить, необходимо провести все выплаты не позже, чем за три дня до начала официального отпуска.

К этому времени все расчеты должны быть проведены, а положенные суммы отпускных или перечислены на банковскую карту или выданы в кассе бухгалтерии.

Если срок выплаты денежного пособия нарушен, работник имеет право перенести начало отпуска на любой другой день, с учетом того, когда работодатель сможет провести ним расчет.

Что касается алиментов, то они должны быть перечислены получателю не позднее трех дней со дня перевода заработка работнику (ст. 98 ФЗ «Об исполнительном производстве»).

Обеспечивает реализацию этой статьи норма ст. 109 СК РФ, которая обязывает работодателя плательщика алиментов:

  • проводить изъятие алиментов с ЗП и иных видов заработка лица;
  • переводить на карту или выплачивать наличными суммы алиментов не позднее, чем через три дня после получения заработка плательщиком алиментов.

Все расходы, которые обеспечивают исполнение обязательств, должен нести плательщик алиментов самостоятельно.

Входит ли больничный по беременности и родам в расчет отпускных, рассказывается по ссылке.

Особенности осуществления выплат работником и проведения из них удержания регламентируются ТК и СК РФ.

Согласно с положениями этих нормативных актов, работодатель должен соблюдать не только права работника на отдых и оплату труда, но и права получателей алиментов, своевременно перечисляя им суммы взыскания. Отпускные должны быть перечислены не позже, чем за три дня отпуска.

Можно это осуществить раньше или перенести начало отпуска, но опоздание с перечислением, по которому проводится взыскание, чревато возникновением тройных претензий: со стороны работника, получателя алиментов и органов, которые контролируют соблюдение законодательства о труде.

Алименты необходимо перечислить не позже, чем через три дня после получения работником отпускных или иных видов заработка.

Последний срок – это первый день отпуска. Но обычно работники бухгалтерии стараются одновременно произвести начисления отпускных работнику и отчисление алиментов.

Работник, который уходит в отпуск, может не волноваться о перечислении алиментов на карту получателя. Все взыскания из заработка проводятся бухгалтерией предприятия. Именно она проводит расчет отчислений и следит за тем, чтобы они поступили получателю в срок.

Порядок начисления

Взыскание сумм алиментов проводится только после вычисления из них НДФЛ. В случае выплаты алиментов осужденными к исправительным работам, их взыскание проводится со всей начисленной суммы заработка, за вычетом удержаний по приговору или постановлению суда (п.4, ПП РФ №841).

СК РФ также устанавливает требования относительно удержания алиментов только с доходов плательщика, поэтому денежная помощь ребенку может быть начислена только после перечисления отпускных, с которых взыскали сумму налога на доходы физических лиц. Ставка НДФЛ на сегодня резидентов РФ установлена в размере 13%.

При определении суммы к выплате можно воспользоваться следующей формулой:
Где:

Дкв  это деньги к выплате
НО  это начисленные отпускные
НДФЛ  это размер налога, применяемого к отпускным выплатам
ДА  доля алиментов от дохода

Пример №1. Работник К. уходит в отпуск с 14 по 28 мая 2018 года (на 14 дней). Он платит алименты на одного ребенка. Размер его отпускных составляет 28.564 рубля.

Отпускные работник К. должен получить не позже 11 мая 2018 года (можно раньше). Что касается алиментов, то они должны быть выплачены во временных  рамках с 11 по 14 мая 2018 года.

Согласно ст. 81 СК РФ в случае, если стороны алиментных обязательств не составили соглашение о выплате алиментов, суммы денежной помощи на 1 ребенка взыскиваются с родителей ежемесячно в размере 1\4 от их дохода.

Походный налог в этом случае подлежит взысканию в размере 3.713 рублей. Получателю алиментов нужно перевести на счет 6.212 рублей и 75 копеек. Работник в итоге должен получить чистые отпускные в сумме 18.638 рублей и 25 копеек.

Пример №2. Работник В. Уходит в отпуск с 4 по 24 мая 2018 года. Он выплачивает алименты на 2 детей. Размер отпускных без отчислений составляет 48.373 рубля.

Отпускные работник В. должен получить 30 апреля 2018 года. Дело в том, что 1,2,3 мая являются праздничными и все выплаты должны быть осуществлены в день, который предшествует началу праздников.

Алименты необходимо перечислить также 30 апреля 2018 года. Доля алиментов на двух детей составляет 1\3 от заработка.

Размер НДФЛ, который подлежит взысканию, составит 6.288 рублей и 49 копеек. Алименты необходимо перечислить в сумме 31.564 рублей. Работник в итоге получит отпускные в размере 10.521 рубля.

Пример №3. Работник Д. уходит в отпуск с 3 по 23 августа 2018 года. Он выплачивает алименты на троих детей согласно решению суда. Размер отпускных отчислений составляет 112.644 рублей. Отпускные работник Д. должен получить 31 июля 2018 года, так как 1 и 2 число припадает на выходные дни.

В этот же день (можно раньше) необходимо перечислить алименты на троих детей. Согласно ст. 81 СК РФ их сумма будет равна 0,5% от суммы дохода.

Налог на доходы физических лиц должен быть взыскан в размере 14.643 рублейи 72 копеек. Алименты будут составлять 49.000 рублей. Работник получит чистые отпускные в сумме 49.000 рублей.

Пример №4. Работник Ф. уходит в отпуск с 5 по 12 марта 2018 года. Он платит алименты на 5 детей согласно составленного с супругой соглашения.

Общая сумма отпускных равна 23.676 рублям. Выплаты работнику должны прийти не позже 2 марта 2018 года. Алименты необходимо перечислить с 2 по 5 марта 2018 года.

По соглашению работник Ф. обязуется уплачивать на своих 5 детей 70% от заработка. Трудовой кодекс запрещает любые 100% отчисления из дохода лица.

Но в данном случае право на оплату труда не было нарушено, поэтому необходимо осуществить все отчисления. Размер подоходного налога будет равен 3.078 рублям. Алименты необходимо выплатить в сумме 14.419 рублей. Отпускные работник Ф. получит в размере 6.179 рублей.

Алименты подлежат взысканию со всех доходов лица, за исключением социальных выплат (пособие по временной нетрудоспособности, пособие на погребение и т.д).

Они должны быть выданы или перечислены их получателю не позже 3 дней, которые отсчитываются с момента получения работником отпускных.

Кто может получить декретные выплаты, читайте здесь.

Больничный по беременности и родам рассматривается в этой статье.

Источник: http://vkadry.com/kogda-perechisljat-alimenty-s-otpusknyh.html

Удерживаются ли алименты с отпускных или нет?

Когда перечислять алименты с отпускных

Алименты с отпускных удерживаются или нет? Ответ на этот вопрос дадим далее после рассмотрения положений сразу нескольких федеральных нормативных актов.

Начисляются ли алименты на отпускные выплаты?

Как выплачивать алименты с отпускных: удержание сумм?

Размер алиментов с отпускных

Когда перечислять алименты с доходов нельзя?

Итоги

Начисляются ли алименты на отпускные выплаты?

Алименты с отпускных гражданина в пользу управомоченных лиц обязательно уплачиваются — как и с иных доходов, которые указаны в Перечне, утвержденном постановлением Правительства России от 18.07.1996 № 841.

Уплата алиментов в обычном порядке (без участия приставов) может осуществляться работодателем за счет отпускных и иных трудовых доходов работника на основании (п. 2 ст. 100 СК РФ, п. 2 ст. 121, 122 ГПК РФ):

  • нотариального соглашения между бывшими супругами;
  • судебного приказа.

Если обязанное лицо препятствует или не способствует осуществляемому в обычном порядке перечислению алиментов, то в дело уже вступают судебные приставы. Они могут инициировать взыскание алиментов с отпускных, зарплаты и иных доходов должника.

Рассмотрим, вправе ли работодатель удерживать алименты с отпускных или нет, и в каком порядке перечисляются удержания взыскателю.

Как выплачивать алименты с отпускных: удержание сумм?

Изучим теперь, как осуществляется выплата алиментов с отпускных на практике.

Работодатель в таких случаях действует по следующему алгоритму (пп. 3, 4, 4.1 ст. 98 закона «Об исполнительном производстве» от 02.10.2007 № 229-ФЗ, ст. 109 СК РФ):

1. Получив исполнительный документ, обеспечивает удержание суммы, соответствующей данному документу, с доходов работника, включая отпускные.

2. В течение 3 дней с момента выплаты отпускных (иных доходов) работнику перечисляет их часть взыскателю алиментов.

3. Всякий раз, когда работнику выплачиваются очередные отпускные (иные доходы), перечисляет их часть взыскателю, до тех пор пока:

  • долг не будет погашен полностью;
  • работник не уволится;
  • о прекращении выплат не обратится с заявлением взыскатель;
  • о прекращении взыскания алиментов не издаст постановление пристав-исполнитель.

Окончив уплату алиментов с зарплаты работника, фирма-работодатель направляет:

  • исполнительный документ с отметкой об окончании выплат взыскателю или приставу (в зависимости от того, кто передал документ);
  • справку об удержанной у должника сумме (при частичном взыскании).

Величина алиментов к удержанию устанавливается судом или фиксируется в нотариальном соглашении. Рассмотрим максимальный размер алиментов.

Размер алиментов с отпускных

Размер алиментов с отпускных и иных доходов гражданина:

1. При отсутствии нотариального соглашения между супругами (п. 1 ст. 81 СК РФ) составляет:

  • 1/4 дохода — на 1 ребенка;
  • 2/3 дохода — на 2 детей;
  • 1/2 дохода — на 3 и более детей.

При этом суд вправе увеличить или уменьшить данные показатели (п. 2 ст. 81 СК РФ).

2. При наличии нотариального соглашения устанавливается любая сумма, но, если алименты платятся с зарплаты, перечислению подлежит не более 70% от ее величины (ст. 138 ТК РФ).

При этом и в 1-м, и во 2-м случае алименты удерживаются после уменьшения доходов на сумму НДФЛ в первоочередном порядке вне зависимости от иных долговых обязательств сотрудника.

Не имеет значения, удерживаются или нет алименты с отпускных, при расчете алиментов с других доходов.

Отметим, что в Перечень по постановлению 841 входят в общем случае все доходы, исчисляемые по среднему заработку (в их числе — отпускные).

Но если речь идет о доходах, представленных выплатами по больничным, которые так же, как и отпускные, считаются по среднему заработку, алименты могут быть взысканы только по решению суда (подп. «в» п. 2 Перечня).

Подробности ищите здесь.

Есть ряд разновидностей доходов, с которых алименты не могут быть взысканы, — рассмотрим их.

Когда перечислять алименты с доходов нельзя?

Перечень доходов, с которых не удерживаются алименты, закреплен в ст. 101 закона «Об исполнительном производстве» от 02.10.2007 № 229-ФЗ:

1. Компенсационные выплаты на проезд, лечение, а также по уходу за нетрудоспособными гражданами за счет бюджетов различных уровней.

2. Страховое обеспечение по соцстрахованию, за исключением пенсий.

3. Средства маткапитала.

4. Пенсии по потере кормильца, выплачиваемые из федерального бюджета, а также доплаты к пенсиям из бюджетов субъектов.

5. Компенсационные выплаты от работодателя:

  • командировочные;
  • при регистрации брака, рождении ребенка, смерти близкого родственника;
  • на амортизацию инструмента, используемого сотрудником в рабочих целях.

6. Детские пособия, выплачиваемые за счет бюджетной системы РФ.

7. Единовременные суммы матпомощи, выплачиваемые из бюджетных средств и т. д.

Положен ли двойной «детский» вычет матери, если отец уклоняется от алиментов, читайте здесь.

Итоги

На вопрос: «Удерживать или нет алименты с отпускных?» — законодательство РФ дает положительный ответ. Порядок отчислений с алиментов работодателем тот же, что и при отчислениях с других доходов работника. Максимальный размер соответствующих алиментов может определяться в соответствии с положениями СК РФ, ТК РФ, решением суда или нотариальным соглашением между бывшими супругами.

Узнать больше о специфике уплаты алиментов вы можете в статьях:

Источник: http://nalog-nalog.ru/oplata_truda/uderzhivayutsya_li_alimenty_s_otpusknyh_ili_net/

Когда перечислять алименты с отпускных, удерживаются ли выплаты с компенсации за неиспользованный отпуск в 2018 году

Когда перечислять алименты с отпускных

Алименты – это средства, которые выплачиваются для содержания ребенка, супруга или пожилых родителей. Они высчитываются практически со всех видов денежных поступлений.

Закон регулирует перечисление в виде процента от всех доходов или в твердой сумме. Ассигнование на отпуск является заработком, поэтому удержание сумм для выполнения алиментарных обязанностей проводится в установленном порядке.

Основной вопрос: когда перечислять алименты с отпускных?

С каких доходов берутся алименты?

Постановление Правительства РФ № 841 содержит полный перечень доходов, с которых производятся алиментные отчисления.

В ходе судебного разбирательства плательщик обязан предоставить информацию по всем видам ежемесячного заработка. При расчете учитывается не только официальная зарплата, но и дополнительный доход.

Сокрытие его грозит уголовным наказанием. Доходы и выплаты, с которых начисляются платежи:

  • Заработная плата с официального места работы;
  • Государственные отчисления;
  • Доплаты, премии и надбавки;
  • Отпускные;
  • Студенческая стипендия;
  • Пенсионные начисления;
  • Доход от предпринимательской деятельности;
  • Пособие по безработице;
  • Доходы, полученные по договору оказания услуг, выполнения работ;
  • Выплаты по листу временной нетрудоспособности;
  • Доход от реализации авторского права;
  • Дивиденды;
  • Доход по договору аренды недвижимости.

Изучив предоставленные сведения о доходах, суд определяет процент на оплату алиментных обязанностей. При нерегулярности прибыли, выплата устанавливается в твердой сумме.

При расчете не учитываются следующие выплаты:

  • Пособие по потери кормильца;
  • Средства материнского капитала;
  • Страховые выплаты;
  • Пособия по потери кормильца;
  • Компенсационные выплаты в связи с получением физического ущерба при исполнении служебных обязанностей;
  • Пособия на приобретение лекарственных средств;
  • Командировочные;
  • Пособия по уходу за недееспособными лицами.

Удерживаются ли алименты с отпускных?

Трудовое законодательство возлагает на работодателя обязанность предоставлять сотрудникам оплачиваемый ежегодный отпуск. Денежные средства на него приравниваются к заработной плате.

Следовательно, удержание алиментов с отпускных законно.

За своевременную уплату средств отвечает бухгалтерия по месту работы плательщика. Начисление алиментов с отпускных эквивалентна ежемесячной доле списания с заработной платы. Если сумма тверда, уплачивать средства нужно в установленном размере.

С отпускных удерживаются алименты в размере доли от чистого дохода. Расчет производится после налоговых вычетов.

Когда они перечисляются

Перечисление алиментарных выплат базируется на законе «Об исполнительном производстве». Срок исполнения обязательств – не позднее трех дней со дня получения расчета на отпуск, заработной платы, премии и иных выплат.

По трудовому законодательству, работодатель обязан перечислять средства на отпуск не позднее трех дней до начала периода отдыха. После выплаты отпускных сотруднику часть суммы должна быть своевременно зачислена на счет получателя алиментов.

Порядок начисления

Расчет и порядок оплаты алиментов регулируется законодательством:

  • Статьи 81, 82 Семейного кодекса Российской Федерации.
  • Постановление правительства Российской Федерации № 842 от 18.07.96, в редакции от 2013 года.

Основанием проведения расчетов являются:

  • Судебный приказ.
  • Заверенное нотариусом соглашение сторон об алиментах.
  • Исполнительный лист (передается судебными приставами).

Статья 81 Семейного кодекса РФ устанавливает размер доли от полученных доходов:

  • 25% при наличии одного ребенка.
  • 33% при наличии двух детей.
  • До 50 % на трех и более.
  • Если у плательщика более трех детей от разных браков, общая доля алиментов составит треть всех доходов.

По соглашению сторон, ежемесячные перечисления могут быть рассчитаны в твердой сумме. Независимо от количества и вида дохода необходимо вычитать средства в установленном размере.

Расчет алиментов с отпускных

Семейный кодекс регламентирует порядок расчета алиментных выплат из средств, полученных на отпуск:

  1. Начисление отпускных;
  2. Вычесть налог с дохода физических лиц (13%):

Пример: начисленные отпускные – 13% НДФЛ= Сумма к получению

  1. Высчитать алименты от суммы отпускных после вычета налогов.

Пример: Сумма к получению х процент алиментных выплат = алименты.

Твердая сумма алиментов перечисляется в полном размере независимо от отпускных.

К примеру, отпуск алиментщика с 16 марта до 10 апреля. Есть обязательства по содержанию одного ребенка. До 13 марта бухгалтерия рассчитывает отпускные и алименты.

(Начисленные отпускные – 13% НДФЛ) Х 0, 25 = сумма отчисления на алименты.

Перечисление денежных средств бухгалтерия обязана произвести не позднее 16 марта.

Как перечисляют алименты с отпускных на карту

Способ перевода ежемесячных начислений должен быть определен получателем и указан в исполнительном документе. При наличии карточного счета, алиментные суммы можно перевести по безналичному расчету. Удобство данного способа – возможность снять средства или оставить на счете в качестве накоплений.

Реквизиты карты получателя указываются в исполнительном документе или в соглашении об алиментах. Средства должны поступать на его карту в размерах, установленных судом, или по договоренности сторон.

Бухгалтерия предприятия обязана переводить начисленные  средства на карту получателя не позже трех рабочих дней с момента выдачи расчета отпуска работнику.

Что делать, если не выплатили отпускные вовремя

Срок выплаты средств на отпуск может быть нарушен работодателям.  Работник правомочен перенести начало отдыха на день, когда будет произведен окончательный расчет.

Начисление алиментарных оплат будет произведено после выплаты отпускных, но не позднее трех дней с момента расчета. Перечислять алименты с отпускных должна бухгалтерия работодателя. Статья 109 Семейного кодекса РФ обязует организации проводить изъятие части средств из зарплаты сотрудника и других выплат для перевода их по исполнительному документу.

Начисляются ли алименты с отпускных при увольнении

При увольнении трудящимся полагается возмещение выплаты за неиспользованные периоды отпуска. Выдается задолженность по заработной плате. Полученная сумма учитывается при расчете алиментарных начислений.

При увольнении сотрудника организация должна сообщить информацию судебным приставам. В исполнительном документе бухгалтерия предприятия указывает:

  • Сумма производимых выплат.
  • Период платежей.
  • Наличие задолженности.
  • Размер индексации.

Оповещение судебных приставов осуществляется не позднее трех дней от даты увольнения сотрудника. В противном случае на предприятие будет наложен штраф. Начисление алиментов производится на выплаты, получаемые при сокращении, ликвидации организации.

Ответственность за начисление и удержание выплат

Начисление и удержание алиментов производит бухгалтерия предприятия. Средства могут взиматься на основании исполнительных документов или нотариальных соглашений.

В этом случае обязательство своевременно отчислять алиментные выплаты возложено на работодателя. Постановление Пленума Верховного Суда № 9 исключает привлечение к ответственности работника при нарушении организацией порядка перевода алиментов. В данном случае должник не виноват.

Нарушение прав получателя грозит для работодателя наложением штрафных санкций. Истец может потребовать неустойку за убытки, причиненные просрочкой отчислений.

Несовершеннолетний ребенок нуждается в материальном обеспечении. Для реализации основных потребностей необходимы деньги. Если бывший муж не проживает с семьей, он обязан платить ежемесячные пособия. Официальное трудоустройство предполагает не только получение заработной платы, но и дополнительные компенсации:

  • Премии;
  • Отпускные;
  • Больничные.

Все эти выплаты являются неотъемлемой частью дохода. Законодатель обязует учитывать их при начислении алиментных пособий. Сокрытие реальной прибыли, а также уклонение от выполнения обязанностей по содержанию несовершеннолетних детей приводит к наложению административной и уголовной ответственности.

Источник: https://FamAdviser.ru/soderzhanie/procedura/kogda-perechislyat-alimenty-s-otpusknykh.html

Начисляются ли алименты с отпускных?

Когда перечислять алименты с отпускных

Семейное право > Алименты > Начисляются ли алименты с отпускных?

Перед отпуском вопросы заработной платы становятся особенно острыми. Люди планируют предстоящие расходы и подсчитывают размер ожидаемых отпускных.

У разведённых родителей имеется дополнительный повод для волнений: алименты с отпускных удерживаются или нет?

Если да, то с какой суммой придётся расстаться?

Надо ли платить алименты с отпускных?

Отпускные – это определённая денежная сумма, своего рода вознаграждение за выполненную перед отпуском работу.

Отпускные являются видом заработной платы, следовательно, на них распространяются все связанные с зарплатой обязательства.

Виды заработка, с которых начисляются алименты, определяет Правительство РФ. Согласно его Постановлению №841, принятому 18 июля 1996 года и остающемуся в силе в 2018 году, к ним относятся все виды заработной платы.

И на вопрос, начисляются ли алименты с отпускных, ответ однозначный: да.

Основания для начисления

Начисляет их организация, где трудится плательщик. Она использует один из двух документов, обязывающих удерживать алименты:

  1. Исполнительный лист, выданный на основе судебного приказа либо решения.
  2. Соглашение об алиментах, удостоверенное нотариусом.

Других оснований для платежей закон не устанавливает.

Как начисляют алименты

По статье 14 Трудового кодекса во время ежегодного оплачиваемого отпуска у работника сохраняется средний заработок.

Поэтому обычно размер отпускных равен среднему заработку за последние 12 месяцев.

Алименты рассчитываются не со всего заработка, а с той части, что осталась после уплаты налогов.

Пример для расчёта алиментов с отпускных в 2018 году:

  • Средняя зарплата – 40000 рублей.
  • Налог на доходы как на физическое лицо (НДФЛ) – 13%: 40000:100X13=5200 рублей.
  • Оставшаяся после уплаты налогов сумма: 40000-5200=34800.
  • Размер алиментов на одного ребёнка- 25%: 34800:100X25=8700 рублей.

Почему алименты получились меньше обычных

Так бывает, когда отпускные сильно отличаются от привычной зарплаты.

Если в 2017 году ежемесячный заработок составлял 25 тысяч рублей, а в 2018 году уже 35 тысяч, то алименты с отпускных в июле будут гораздо меньше июньских:

  1. Алименты в 2018 году (расчёты на одного ребёнка):
    • 35000 – 35000X13%=30450 – сумма без налогов;
    • 30450X25%=7612,50 рублей.
  2. Алименты с отпускных в июле 2018 года:
    • 25000X6=150000 – заработок за 6 месяцев 2017 года;
    • 35000X6=210000 – заработок за 6 месяцев 2017 года;
    • (150000+210000):12=300000 – отпускные в июле 2018 года;
    • 300000 – 300000X13%=26100 – отпускные без налогов;
    • 26100X25%=6525 рублей — алименты.

Разница в алиментах более чем в тысячу рублей вполне законна.

В какой срок перечисляются алименты с отпускных

Статья 136 Трудового кодекса вынуждает работодателя выдавать отпускные не позднее, чем за три дня до начала предстоящего отдыха.

Все удержания из этой суммы, в том числе и алименты, взыскиваются также в трёхдневный срок, согласно Федеральному закону «Об исполнительном производстве».

То есть получателю алиментов средства придут в первый день отпуска плательщика.

Кто производит выплаты

Родитель не должен беспокоиться, как выплачивать алименты с отпускных – об этом позаботится бухгалтерия организации.

Её сотрудники сделают расчёты, переведут нужную сумму на карту получателя или выдадут на руки, в зависимости от установленного порядка получения алиментов.

Что делать, если алименты не поступили вовремя

В сложившейся ситуации отпускник не виноват. По закону за начисление алиментов, в том числе и с отпускных, а также за их своевременный перевод отвечает работодатель.

Административную ответственность понесёт сотрудник, который отвечает за этот вид работ.

Если плательщик алиментов узнал, что платёж до получателя не дошёл, нужно обратиться в администрацию своей организации и объяснить ситуацию.

Ребёнок стал совершеннолетним во время отпуска

Как утверждает Семейный кодекс в статье 120, алименты платятся, пока ребёнку не исполнится 18 лет.

Если день рождения выпадает на время отпуска, алименты начисляются не в полном объёме, а пропорционально количеству дней, оставшихся до совершеннолетия.

Ребёнок отдыхает вместе с родителем

Часто разведённый родитель проводит отпуск с ребёнком, при этом тратит собственные средства на организацию досуга, проезд, питание сына или дочери.

Платятся ли за алименты за время, проведённое с ребёнком? Закон не делает никаких отступлений от нормы в данном случае – алименты взыскиваются в обычном режиме.

Законодательство строго защищает интересы детей и следит за их материальным обеспечением.

Обязанность содержать несовершеннолетнего ребёнка является постоянной и не зависит от того, отдыхает родитель в данное время или работает. Алименты с отпускных уплачиваются всегда.

:

Источник: http://semeinoe-pravo.net/alimenty-s-otpusknyh-uderzhivayutsya-ili-net/

Когда перечислять алименты с отпускных

Когда перечислять алименты с отпускных

Пришло время долгожданного отпуска? За три дня до его начала работнику полагается выплата отпускных. А берутся ли алименты с отпускных?

Начисляются ли алименты с отпускных?

Да. Отпускные – это денежная сумма, которая полагается работнику за период оплачиваемого отпуска. Поскольку отпускные являются разновидностью заработной платы, алименты из них платятся так же, как и из зарплаты.

Когда перечислять?

Согласно трудовому законодательству, начисление осуществляется не позже, чем за 3 дня до начала отпуска. А перечисление алиментов – не позже, чем через 3 дня после начисления работнику отпускных.

Стало быть, перечисление алиментов получателю должно произойти не позже первого дня отпуска плательщика алиментных обязательств.

Как правило, начисление отпускных и удержание алиментов происходит одновременно. Работнику не нужно контролировать, выплачиваются ли алименты с отпускных вовремя и правильно. Законом установлено, что организация, работником которой является плательщик, несет ответственность за удержание алиментов из отпускных, так же, как и из заработной платы работника.

Если же удержание задерживается, и положенная денежная сумма доходит до получателя несвоевременно, организация несет за это ответственность. Контроль за своевременным и точным начислением алиментов выполняет служба судебных приставов.

Расчет алиментов с отпускных

В некоторых случаях судом или письменным соглашением между получателем и плательщиком может быть установлена твердая сумма алиментов. Тогда расчет производить не нужно – организация вычитает эту сумму из отпускных и перечисляет получателю.

Не нашли ответа на свой вопрос? Узнайте, как решить именно Вашу проблему – позвоните прямо сейчас: +7 (499) 455 09 86 (Москва) Это быстро и бесплатно!

Если же алименты начисляются по общему правилу — в виде доли от заработка в зависимости от количества детей, производится расчет.

Расчет выполняется после удержания подоходного налога, составляющего 13 %. Из суммы начисленных отпускных вычитается сумма подоходного налога. Затем определяют долю алиментов в зависимости от количества детей:

  • на одного ребенка – 25 % отпускных;
  • на двоих детей – 33 % отпускных
  • на троих детей (и больше) – 50 % отпускных.

Сумма алиментов, положенная к выплате получателю, удерживается из оставшейся после вычета подоходного налога суммы отпускных.

Отпуск с ребенком и алименты

А если плательщик берет ребенка с собой в отпуск? Иногда родители, обязанные выплачивать алименты и принимать активное участие в жизни ребенка, организуют совместный отпуск. Неужели в этом случае все равно придется платить алименты?

Да, придется. Законом не установлено, что получатель алиментов обязан вернуть деньги, потраченные плательщиком на ребенка сверх суммы алиментов. Если отец добровольно берет ребенка с собой в отпуск и покрывает связанные с этим расходы, с него не снимается обязанность выплатить алименты. Конечно, кроме тех случаев, когда взыскание алиментов прекращается по решению суда.

ЗАДАТЬ ВОПРОС ЮРИСТУ БЕСПЛАТНО

  • В связи с частыми изменениями в законодательстве информация порой устаревает быстрее, чем мы успеваем ее обновлять на сайте.
  • Все случаи очень индивидуальны и зависят от множества факторов.

  • Поэтому для вас работают бесплатные эксперты-консультанты! Расскажите о вашей проблеме и мы поможем ее решить! Задайте вопрос прямо сейчас!

Задайте вопрос эксперту-юристу БЕСПЛАТНО!

С отпускных алименты удерживаются или нет

Алименты — представляют из себя денежные средства, удерживаемые на основании законодательства РФ. Выплаты начисляются когда одному из членов семейства нужно уплачивать деньги на содержание других нетрудоспособных членов семьи.

Удерживаются ли алименты с отпускных в 2017 году

Удержание происходит из заработной платы и с учетом др. доходов плательщика. Основанием служит:

  • исполнительный лист;
  • соглашение сторон на удержание средств, заверенное нотариально;
  • судебный приказ.

Чтобы узнать когда они выплачиваются, в каком порядке производится перечисление и как они рассчитываются, нужно рассмотреть законодательные положения актуальные на 2017 год.

Т. к. ассигнования на отдых — это часть заработной платы, то удержание выплат на нетрудоспособных родственников либо детей обязательно. Постановление № 841 Правительства РФ определяет целый список видов зарплаты и прочих доходов, когда происходит перечисление средств.

Доходы, не предназначенные для удержания, указаны в Законе № 229-ФЗ. Документы, связанные с перечислением алиментов с отпускных, постоянно актуализируются в соответствии с требованиями современной жизни.

Перечисление алиментов с отпускных

Порядок выплаты отпускных и удержание из них алиментов прописаны в действующем Трудовым Кодексом. Это гарантирует каждому работнику не только своевременное и прогнозируемое удержание отчислений, но и корректно установленные границы удержания.

И не стоит задумываться перечисляются ли алименты с отпускных или нет, в надежде избежать изъятия определенной суммы. Перечисления обязан выплачивать каждый ответчик в указанном размере со всех имеющихся доходов. Они могут начисляться добровольно либо принудительно.

Время когда происходит выплата средств на отпуск, которые являются эквивалентом зарплаты, и есть периодом когда осуществляется начисление выплат.

Если ответчиком допускается задолженность, то порядок выплат изменяется. За каждый очередной просроченный день отчисляют пеню — в размере 0,5%. Неуплата может привести к принудительному перечислению, которое заденет не только получаемый доход, но и имущество недобросовестного неплательщика.

Как начисляются алименты с отпускных

В Семейном Кодексе говорится, что выплата осуществляется со всех доходов плательщика после того как отчисляют налог с доходов для физических лиц ( 13%). То есть, когда сотрудник получает денежные средства при выходе в отпуск, ему их нужно начислять с учетом разницы НДФЛ и сумы отпускных.
Когда размер выплаты не является фиксированным, действует следующий порядок перечисления:

  • один ребенок — 25% от заработка;
  • на двух детей — происходит удержание 33%;
  • на троих и более — перечисление 50%;
  • когда детей трое и больше, однако они от разных браков, — на каждого ребенка отчисляют минимум 16%.

Алименты с отпускных когда перечислять

Ст. 136 действующего ТК РФ определяет порядок начисления отпускных и удержание выплат. В ней изложено, что вычет алиментов с отпускных нужно проводить за трое суток до отпуска, когда и начисляются денежные средства на отдых.

Если установленное число было нарушено работодателем, то сотрудник может перенести дату отпуска, дождавшись когда порядок будет соблюден.

Когда плательщик получил причитающиеся ему деньги, то не позже трех следующих суток отчисляют полную сумму на выплату ребенку или пожилому родителю.

Например, 15 мая последний день работы, к 12 маю бухгалтерия обязана осуществить перечисление и выплату денег на отпуск, а не позднее того же 15 мая — произвести перечисление или выдать наличные в размере удержанных средств законному получателю на содержание ребенка.

Нужно ли перечислять алименты с отпускных сразу после их выплаты

Особенности проведения начисления зарплаты и пр. денежных средств и удержание из них определенного процента на содержание несовершеннолетних, регламентируется СК РФ и ТК.

Согласно с их нормативными актами, каждому работодателю нужно соблюдать не только права своего работника, но и требования получателя. Перечисление нужно проводить не позднее трех суток со времени перевода заработка сотруднику.
Обеспечивает нормы ст. 109 СК РФ.

Расходы, связанные с обеспечением исполнения обязательств, должен взять на себя плательщик самостоятельно.

Источник: http://pravootveta.ru/kogda-perechislyat-alimenty-s-otpusknyh/

Поделиться:
Нет комментариев

Добавить комментарий

Ваш e-mail не будет опубликован. Все поля обязательны для заполнения.