Срок увольнения сотрудника уис по достижении предельного возраста его инициативе

Содержание
  1. увольнение из уис по предельному возрасту
  2. Государственное страхование сотрудников УИС
  3. Закон РФ от 21 июля 1993 г
  4. Зятя увольняют, мотивируя возрастом 45 лет
  5. Исковое заявление военнослужащего, уволенного с военной службы до достижения предельного возраста пребывания на военной службе без личного согласия, в военный суд о признании незаконным решения органа военного управления (командира) об увольнении, восстановлении в должности и взыскании денежного и иных видов довольствия за время вынужденного прогула
  6. Недвижимость санкт-петербурга и ленинградской области 7(911)948-08-48
  7. Срок увольнения сотрудника уис по достижении предельного возраста его инициативе
  8. Порядок увольнения сотрудников уис на пенсию
  9. Сотрудники органов внутренних дел могут быть уволены со службы по достижении предельного возраста
  10. Увольнение из уис по предельному возрасту
  11. Увольнение по достижению предельного возраста в 2018 году – МВД, МЧС, ФСБ, пребывания на военной службе, порядок
  12. Законодательство
  13. Основная информация
  14. Расторжение трудовых отношений
  15. Основания 
  16. Сроки 
  17. Рапорт
  18. Увольнение по достижению предельного возраста
  19. Исключения
  20. Какие существуют выплаты
  21. Единовременное пособие
  22. Другие выплаты
  23. Материальная помощь
  24. Признали негодным
  25. Увольнение из уис как правильно
  26. Порядок увольнения из фсин по собственному желанию
  27. Как меня уволят из органов уголовно-исполнительной системы?
  28. Увольнение из уис
  29. Увольнение сотрудника уис
  30. Порядок увольнения сотрудников уис на пенсию

увольнение из уис по предельному возрасту

Срок увольнения сотрудника уис по достижении предельного возраста его инициативе

(утв. постановлением ВС РФ от 23 декабря 1992 г. N 4202-I) основанием для увольнения является постановление ВВК об ограничении годности к (п. «з» ст. 58).

В случае, если сотрудник не имеет выслуги срока службы, дающего право на пенсию (20 лет в льготном исчислении, а именно: сотрудникам уголовно-исполнительной системы устанавливается льготный зачет выслуги лет для назначения пенсии: два дня службы — за три, а в учреждениях, предназначенных для содержания и лечения инфекционных больных и осужденных с пожизненным сроком, — один день службы за два при сохранении за ними ранее установленных льгот), или не достиг предельного возраста пребывания на службе и не имеет общего трудового стажа 25 календарных лет, из которых не менее 12 лет и 6 месяцев составляет военная (служба в ОВД, учреждениях и органах уголовно-исполнительной системы), и при проведении медицинского освидетельствования признан военно-врачебной комиссией «годным к военной службе с незначительными ограничениями, не годным к службе в занимаемой должности, годным к продолжению службы на должностях, отнесенных к IV группе предназначения»,

то при отсутствии возможности перемещения его по службе на должность, отнесенную к IV группе предназначения, он, при его согласии (рапорт на увольнение) или соответствующем заключении кадрового аппарата, подлежит увольнению в соответствии с пунктом «з» ст.

Государственное страхование сотрудников УИС

Увольнение по основаниям, предусмотренным в пунктах б, в, г, д, может осуществляться как по инициативе сотрудника, так и по инициативе начальника учреждения.

1) в случае гибели (смерти) застрахованного лица в период прохождения службы либо до истечения одного года после увольнения со службы вследствие увечья (ранения, травмы, контузии) или заболевания, полученных в период прохождения службы, — 25 окладов каждому выгодоприобретателю — родителям, детям, супруге (гу);

2) в случае установления застрахованному лицу инвалидности в период прохождения либо до истечения одного года после увольнения со службы вследствие увечья (ранения, травмы, контузии) или заболевания, полученных в период прохождения службы:

П.

Закон РФ от 21 июля 1993 г

Персонал, а также члены семей персонала находятся под защитой государства. Неприкосновенность личности, честь и достоинство персонала охраняются законом.

Законные требования персонала обязательны для исполнения должностными лицами и гражданами.

Неисполнение законных требований персонала, а также действия должностных лиц и граждан, препятствующие исполнению персоналом своих обязанностей, влекут за собой ответственность в установленном законом порядке.

Зятя увольняют, мотивируя возрастом 45 лет

Мой зять работает по контракту в ИК-42 ОИУ-26 в пос. Октябрьском Красноярского края.сейчас его уведомили,что его уволят по ст. 58,п.б — достижение предельного возраста.

Причем руководство сослалось на приказ,который пришел из Москвы,но зятя с приказом никто не ознакомил. выслуга лет в календарном исчислении — 10 лет,2 месяца и 1 день,в льготном исчислении — 12 лет и 9 месяцев,1 день.

Он послан на военно-врачебную комиссию ГУФСИН для определения состояния здоровья.

Исковое заявление военнослужащего, уволенного с военной службы до достижения предельного возраста пребывания на военной службе без личного согласия, в военный суд о признании незаконным решения органа военного управления (командира) об увольнении, восстановлении в должности и взыскании денежного и иных видов довольствия за время вынужденного прогула

Исковое заявление военнослужащего, уволенного с военной службы до достижения предельного возраста пребывания на военной службе без личного согласия, о признании незаконным решения органа военного управления (командира) об увольнении, восстановлении в должности и взыскании денежного и иных видов довольствия за время вынужденного прогула

Истец, в соответствии с приказом ________________ от «__»__________ ____ г.

Недвижимость санкт-петербурга и ленинградской области 7(911)948-08-48

Денежное довольствия платят или нет? Если нет, то попробуйте к прокурору. В суд надо идти с документами .Со всех документов снимайте копии и все рапорта пишите в 2-х экз. регистрируйте, если не хотят письмом копию себе иначе потом что-то в суде сложно доказать. Решает кошелек у командира он безусловно больше. Успехов.

17.1. Прекращение службы в уголовно-исполнительной системе оформляется приказом.

Источник: http://juristi-online.ru/uvolnenie-iz-uis-po-predelnomu-vozrastu-28094/

Срок увольнения сотрудника уис по достижении предельного возраста его инициативе

Срок увольнения сотрудника уис по достижении предельного возраста его инициативе

К участию в беседах с увольняемыми по их просьбе могут быть приглашены представители кадровых, юридических, медицинских и финансовых подразделений. 17.13. До представления к увольнению сотрудники направляются для освидетельствования на ВВК с целью установления степени годности к военной службе.

Заключения ВВК учитываются при определении основания увольнения.

Сотрудники, увольняемые по пунктам «к», «м» статьи 58 Положения (если они не осуждены к лишению свободы), могут по их просьбе направляться кадровыми подразделениями для медицинского освидетельствования на ВВК после увольнения со службы.

Порядок увольнения сотрудников уис на пенсию

Увольнение по основаниям, предусмотренным в пунктах б, в, г, д, может осуществляться как по инициативе сотрудника, так и по инициативе начальника учреждения.

2) в случае установления застрахованному лицу инвалидности в период прохождения либо до истечения одного года после увольнения со вследствие увечья (ранения, травмы, контузии) или заболевания, полученных в период прохождения службы:

Переезд, женитьба.

Какая нибудь бытовая мотивация.

Тогда можно. Сам служил — уволен за пьянку. Поосторожнее с этим. Хотя зависит от срока, должности и т.

д.

О предстоящем увольнении со сотрудники ставятся в известность уведомлением, вручаемым сотруднику под расписку, не позднее чем за два месяца до увольнения.

В связи с поступающими запросами по порядку увольнения из учреждений и органов уголовно — исполнительной системы Министерства юстиции Российской Федерации по пункту «з» ст. 58 Положения о в органах внутренних дел Российской Федерации, разъясняю:

Сотрудники органов внутренних дел могут быть уволены со службы по достижении предельного возраста

Член команды fsin-russia.ru

  • 4 576 сообщений
  • Время: 08:05
  • 5303 Спасибо!
    • Служба:Internetгражданское дело № 33 – 2846/10 6 октября 2010 годапредседательствующего Костиной Л.И.,судей областного суда Ожеговой И.Б., Обносовой М.В.,при секретаре Дорохиной С.В.,заслушав в открытом судебном заседании по докладу судьи Костиной Л.И.дело по кассационной жалобе Ткачевой Елены Вадимовнына решение Кировского районного суда г. Астрахани от 8 сентября 2010 годаПредставитель ФСИН России Пикалова С.В., представитель УФСИН России по Астраханской области Ермакова Н.Н. исковые требования не признали.Решением Кировского районного суда г. Астрахани от 8 сентября 2010 года в удовлетворении исковых требований Ткачевой Е.В. отказано.Как следует из материалов дела, Ткачева Е.В. проходила службу в УФСИН России по Астраханской области, с 2007 года — в должности хххПриказом директора ФСИН России от 9 июля 2010 года уволена из уголовно-исполнительной системы по пункту «б» статьи 58 Положения о службе в органах внутренних дел в связи с достижением предельного возраста.Доводы жалобы о незаконности увольнения проверены судом первой инстанции и обоснованно признаны несостоятельными по следующим основаниям.Понятие предельного возраста дается в статье 59 Положения, который, в частности, для младшего рядового, среднего, старшего и высшего начальствующего состава, имеющих специальные звания до подполковника включительно, определен в 45 лет, полковника – 50 лет.Сотрудники органов внутренних дел, достигшие предельного возраста, установленного настоящей статьей для службы в органах внутренних дел, подлежат увольнению, за исключением случаев, предусмотренных законом и настоящим Положением.Так, в обоснование своих доводов Ткачева Е.В. ссылается на следующие обстоятельства.Согласно акту № ххх от 12 мая 2010 года Ткачева Е.В. отказалась от подписания листа собеседования и подачи рапорта об увольнении по ограниченному состоянию здоровья.решение Кировского районного суда г. Астрахани от 8 сентября 2010 года оставить без изменения, кассационную жалобу Ткачевой Е.В. — без удовлетворения.

    направить военнослужащих на медицинское освидетельствование в предоставить военнослужащим соответствующей продолжительности ежегодный основной и полные дополнительные (если таковые имеются) отпуска с расчетом их завершения ко времени издания соответствующего приказа об увольнении с военной службы. Перед представлением военнослужащего, проходящего военную службу по контракту, к увольнению с военной службы : а) уточняются данные о прохождении им военной службы, при необходимости б) с ним проводится индивидуальная беседа, как правило, начальником.

    проведенной беседы отражается в листе беседы согласно приложению N 8.

    Увольнение из уис по предельному возрасту

    (утв. постановлением ВС РФ от 23 декабря 1992 г.

    N 4202-I) основанием для увольнения является постановление ВВК об ограничении годности к (п. «з» ст.

    Источник: http://dolgoletie126.ru/srok-uvolnenija-sotrudnika-uis-po-dostizhenii-predelnogo-vozrasta-ego-iniciative-15848/

    Увольнение по достижению предельного возраста в 2018 году – МВД, МЧС, ФСБ, пребывания на военной службе, порядок

    Срок увольнения сотрудника уис по достижении предельного возраста его инициативе

    Военнослужащие подлежат увольнению по основаниям, предусмотренным в ст. 51 ФЗ № 53 от 28 мар. 1998 года “О воинской…” (далее – Закон).

    Среди прочих оснований, Законом предусматривается увольнение при достижении определенного возраста.

    Законодательство

    Законодательное регулирование осуществляется:

    Увольнение по достижению предельного возраста – процедура аннулирования контракта с военнослужащим или трудового договора с гражданским служащим по причине достижения работником определенного возраста, предусмотренного соответствующим федеральным законом.

    Основная информация

    Специальные ФЗ устанавливают положения о возрасте граждан, по достижению которого расторгаются трудовые отношения.

    В основном, предельный возраст зависит от специального воинского звания. К примеру, ст. 16.1. ФЗ № 40 устанавливает предельный возраст для работников ФСБ:

    Звание (Г – генерал) Макс. возраст, лет
    Г армии, Г-полковник, адмирал 60
    Г-лейтенант, Г-майор, контр-адмирал 55
    Полковник, капитан 1, 2 и 3 ранга, подполковник, майор 50
    Иное звание 45
    Для женщин-сотрудниц ФСБ, вне зависимости от звания 45

    На основании ч. 1 ст. 2 Закона, военная служба признается особой разновидностью федеральной государственной службы.

    А это значит, что субъекты РФ не вправе устанавливать свои условия, сроки, место и порядок несения воинской службы. Все это определяется на федеральном уровне.

    Основные принципы трудоустройства военнослужащих:

    • право на заключение контракта дается не только гражданам РФ, но и иностранцам, удовлетворяющим всем остальным требованиям (ч. 1 ст. 32 Закона);
    • гражданин, выбирающий службу по контракту, вправе выбрать род войскового формирования (на военнослужащих-срочников требование не распространяется);
    • после заключения контракта военного могут перевести в другую местность или иной род войск в порядке, установленным ст. 44 Закона и Указом Президента РФ № 1237 от 16 сен. 1999 года “Вопросы…” (далее – Указ);
    • в отношении каждого военного при достижении определенной выслуги лет, наступлении инвалидности или иных пенсионных оснований, рассматривается вопрос о назначении пенсии в соответствии с Законом РФ № 4468-1 от 12 фев. 1993 года “О пенсионном…”.

    Расторжение трудовых отношений

    Расторжение трудовых правоотношений осуществляется в порядке, предусмотренным 7-м Разделом Закона (ст. 50 – ст. 51.1.).

    Основные нюансы:

    • высших офицеров увольняет Президент РФ, остальных – в порядке, установленным Указом;
    • порядок увольнения по достижению предельного возраста предусматривает оправление в отставку, в иных случаях – в запас или с постановкой на воинский учет;
    • контракт может расторгаться в том числе и досрочно (ч. 3 ст. 51 Закона – например, по семейным обстоятельствам или при признании ВВК ограниченно годным).

    Основания 

    В ст. 51 Закона указаны основания, при возникновении которых осуществляется увольнение:

    • достижение максимального возраста пребывания на военной службе;
    • истечение срока контракта или срока срочной службы;
    • присвоение военному в рамках ВВК категории годности “Д” или “В”;
    • лишение воинского звания в порядке, определенным ст. 48 Закона;
    • в связи с утратой доверия;
    • при вступлении в юридическую силу судебного вердикта о назначении военному наказания в форме лишения свободы (в том числе, и условно) за умышленное деяние;
    • в случае отчисления из военной образовательной организации или образовательной организации, в которой есть военная кафедра (ст. 20, ст. 20.2. Закона);
    • в случае вступления в силу судебного вердикта о лишении военного занимать определенные должности;
    • избрание военного депутатом Госдумы или депутатом законодательного органа субъекта РФ;
    • прекращение гражданства России и приобретение иностранного.

    Сроки 

    Помимо общих оснований, существуют еще и причины, при появлении которых осуществляется досрочное увольнение:

    • ОШМ (организационно-штатные мероприятия);
    • переход с воинской службы в ОВД, Росгвардию, ГПС, учреждение уголовно-исполнительной системы;
    • в связи с неисполнением требований заключенного контракта;
    • при отказе в допуске к гос. тайне;
    • при вступлении в силу судебного вердикта об условном осуждении за преступление, совершенное по неосторожности;
    • при непрохождении испытательного срока в порядке, предусмотренным ст. 34.1. Закона;
    • при несоблюдении требований, указанных в ч. 7 ст. 10 и ст. 27.1. ФЗ № 76 от 27 мая 1998 “О статусе…” (например, при осуществлении военным предпринимательской деятельности, при получении дохода от публикаций и выступлений, если таковые непосредственно связаны с воинской службой);
    • в связи с переводом на федеральную гражданскую службу;
    • при отказе от прохождения обязательных химико-токсикологических исследований на наличие наркотических веществ в организме.

    Рапорт

    На основании п. 12 ст. 34 Указа, увольнение по тем основаниям, по которым не требуется обязательного истребования согласия на увольнение, производится командованием соответствующей воинской части без рапорта военнослужащего.

    Иные основания, при которых согласие на увольнение требуется, предполагают предоставление рапорта.

    Так, в силу п. 3 ст. 34 Указа, военный, который достиг предельного возраста, при его желании заключить новый договор в порядке, предусмотренным ч. 3 ст. 49 Закона, должен подать рапорт по команде должностного лица, решающего кадровые вопросы, не позднее, чем за 6 мес. до прошествия срока действующего контракта.

    Ниже можно ознакомиться с образцом рапорта:

    Увольнение по достижению предельного возраста

    Ч. 1 ст. 49 Закона регламентирует предельный возраст, в зависимости от воинского звания:

    Звание (Г – генерал) Макс. возраст, лет
    Маршал России, Г армии, Г-полковник, адмирал 65
    Г-лейтенант, Г-майор, вице-адмирал 60
    Полковник или капитан 1-го ранга 55
    Прочее звание 50
    Для женщин, вне зависимости от звания 45

    Исключения

    Военному предоставлено право на заключение нового договора уже по достижении вышеуказанного возраста, вплоть до достижения:

    Звание (Г – генерал) До сколько лет заключается новый договор после достижения макс. возраста
    Маршал РФ, Г армии, адмирал флота, Г-полковник, адмирал До 70 лет
    Прочее звание До 65 лет

    Какие существуют выплаты

    Военный при увольнении по возрасту имеет право претендовать на:

    • единовременное пособие;
    • материальную помощь;
    • премиальные выплаты;
    • выплаты при признании негодным по результатам ВВК.

    Единовременное пособие

    На основании ч. 3 ст. 3 ФЗ № 306 от 7 нояб. 2011 года “О денежном…” (далее – ФЗ № 306), размер единовременной выплаты зависит от выслуги лет по контракту:

    • если меньше 20 лет, выплачивается пособие в размере 2 окладов;
    • если свыше 20 лет – в сумме 7 окладов.

    В соответствии с ч. 5 этой же статьи, если военный был удостоен государственной награды РФ в период несения службы, размер пособия увеличивается еще на 1 оклад.

    В ч. 4 этой же статьи указаны основания для невыплаты пособия, в частности, при увольнении:

    • по приговору суда о лишении свободы;
    • при лишении воинского звания;
    • в связи с отчислением из военной образовательной организации и др.

    Другие выплаты

    Если во время расторжения контракта военный замещал определенную должность, и ему была начислена премия, она будет выплачена вместе с денежным довольствием за текущий месяц службы.

    Размеры премий и порядок их выплаты регламентируются положениями Приказа Минобороны № 2700 от 30 дек. 2011 года “Об утверждении…”.

    На основании п. 77 настоящего Приказа, размер премии не может быть более 3 окладов.

    Контрактникам, в основном, премия выплачивается в размере не более 25 % от оклада в какой-либо определенный месяц (в том числе, и в месяц увольнения).  

    Материальная помощь

    Военным оказывается ежегодная материальная помощь, размер которой не может быть выше должностного оклада, назначаемого за звание и должность.

    Для получения помощи подается рапорт на имя командира с соответствующим ходатайством. Если в текущем году уже была получена мат. помощь, при увольнении она выплачиваться не будет.

    Признали негодным

    В случае признания ВВК негодным к несению воинской службы, производится увольнение по основанию, определенному в п. “в” ч. 1 ст. 51 Закона.

    При этом начисляются указанные выплаты:

    • невыплаченное к моменту признания денежное довольствие в порядке, утвержденным ст. 2 ФЗ № 306;
    • компенсация за неиспользованный отпуск;
    • оплата больничных листов;
    • пособие в размере 2 или 7 окладов – в зависимости от выслуги лет по контракту;
    • премия (если она была начислена);
    • мат. помощь (если она еще не была выплачена в текущем году).

    При утрате трудоспособности в связи с приобретением инвалидности или военной травмы, выплачивается единовременное пособие:

    • 2 млн. рублей – контрактникам;
    • 1 млн. рублей – срочникам (п. 12 ФЗ № 306).

    Внимание!

    • В связи с частыми изменениями в законодательстве информация порой устаревает быстрее, чем мы успеваем ее обновлять на сайте.
    • Все случаи очень индивидуальны и зависят от множества факторов. Базовая информация не гарантирует решение именно Ваших проблем.

    Поэтому для вас круглосуточно работают БЕСПЛАТНЫЕ эксперты-консультанты!

    ЗАЯВКИ И ЗВОНКИ ПРИНИМАЮТСЯ КРУГЛОСУТОЧНО и БЕЗ ВЫХОДНЫХ ДНЕЙ.

    Источник: http://autoexpertnost.ru/kak-prohodit-uvolnenie-pri-dostizhenii-predelnogo-vozrasta/

    Увольнение из уис как правильно

    Срок увольнения сотрудника уис по достижении предельного возраста его инициативе

    Тема: Выслуга лет Увольняюсь из УИС по предельному возрасту, выслуга-20 лет. Уведомление о предстоящем увольнении мне было вручено 20 ноября 2015 года, направлена на прохождение ВВК — 19 января 2016 г.

    читать ответы (1) Тема: Правомерны ли действия администрации Можете, пожалуйста, скинуть образец рапорта увольнения из УИС? Либо скиньте ссылку. Спасибо.

    читать ответы (1) Какие положены выплаты при увольнении из органов УИС на пенсию при достижении предельного возраста если был награжден правительственной наградой.читать ответы (1) Тема: Выплаты при увольнении на пенсию Какие документы подписываются в отделе кадров при увольнении из уис.

    читать ответы (1) Как пишется рапорт на увольнение по собственному из уис.читать ответы (4) Тема: Увольнение по собственному желанию Порядок увольнения из органов уис если сотрудник не желает продлять контракт.

    Порядок увольнения из фсин по собственному желанию

    В случае, если сотрудник не имеет выслуги срока службы, дающего право на пенсию (20 лет в льготном исчислении), или не достиг предельного возраста пребывания на службе и не имеет общего трудового стажа 25 календарных лет, из которых не менее 12 лет и шести месяцев составляет военная ( в органах внутренних дел, учреждениях и органах уголовно — исполнительной системы), и при проведении медицинского освидетельствования признан военно — врачебной комиссией «годным к военной службе с незначительными ограничениями, не годным к службе в занимаемой должности, годным к продолжению службы на должностях, отнесенных к IV группе предназначения», то при отсутствии возможности перемещения его по службе на должность, отнесенную к IV группе предназначения, он, при его согласии (рапорт на увольнение) или соответствующем заключении кадрового аппарата, подлежит увольнению в соответствии с пунктом «з» ст.

    Как меня уволят из органов уголовно-исполнительной системы?

    • Необходимость осуществлять уход за несовершеннолетним ребенком, если сотрудник воспитывает его без матери либо отца.
    • Невозможность исполнять должностные обязанности из-за проблем со здоровьем, наличие заключения медкомиссии о том, что работник признан негодным к службе в исполнительной системе.
    • Необходимость ухаживать за близким родственником (мать/отец, супруг/супруга, сын/дочь или усыновитель), который, согласно заключения МСЭ нуждаются в таком уходе и отсутствуют иные лица, обязанные осуществлять его.
    • Важно! Сотрудник ФСИН РФ не может по собственной инициативе расторгнуть служебный контракт в период несения службы, когда введено в действие военное положение или ЧС, во время вооруженного конфликта, при устранении последствий техногенных катаклизмов.

      Отказ от исполнения служебных обязанностей в указанные периоды влечет за собой увольнение из органа.

    Важно То есть, законодательно установлено, что возможно и увольнение сотрудника по собственной инициативе. Все зависит от причины проведения служебной проверки (фабула).
    11.

    Контракт с сотрудником органов внутренних дел, осужденным за преступление, расторгается после вступления в законную силу приговора суда. Если на день вступления в законную силу приговора суда сотрудник находился под стражей, контракт расторгается со дня фактического заключения сотрудника под стражу.

    Увольнение из уис

    • Министерство труда и социального развития Республики Хакасия
    • Минюста РФ от n 18
    • Порядок увольнения сотрудников уис на пенсию

    Государственное страхование сотрудников УИС Увольнение по основаниям, предусмотренным в пунктах б, в, г, д, может осуществляться как по инициативе сотрудника, так и по инициативе начальника учреждения. 1) в случае гибели (смерти) застрахованного лица в период прохождения службы либо до истечения одного года после увольнения со службы вследствие увечья (ранения, травмы, контузии) или заболевания, полученных в период прохождения, — 25 окладов каждому выгодоприобретателю — родителям, детям, супруге (гу); 2) в случае установления застрахованному лицу инвалидности в период прохождения либо до истечения одного года после увольнения со вследствие увечья (ранения, травмы, контузии) или заболевания, полученных в период прохождения службы: П.

    Увольнение сотрудника уис

    Я написал рапорт по собственному желанию и ушел на больничный по уходу за ребенком на две недели. Если после моего рапорта появится приказ как меня должны уволить по собственному или по отрицательным увольнение по отрицательным мотивам Виктория Дымова Сотрудник поддержки Правовед.ru Попробуйте посмотреть здесь:

    • Какое учреждение или орган уголовно-исполнительной системы будет исполнять данный вид наказаний?
    • К какому виду относится служба в уголовно-исполнительной системе на должностях в специальном звании?

    Вы можете получить ответ быстрее, если позвоните на бесплатную горячую линиюдля Москвы и Московской области: 8 499 705-84-25 Свободных юристов на линии: 7 Ответы юристов (1)

    • Все услуги юристов в Москве Отмена приказа о дисциплинарном взыскании Москва от 3000 руб.
      Помощь при отсутствии безопасных условий труда Москва от 15000 руб.

    Порядок увольнения сотрудников уис на пенсию

    Собственное желание сотрудника – одно из оснований расторжения служебного контракта в УИС и увольнения. С истечением срока действия или наступлением максимального возраста нахождения на службе контракт прекращается.

    В любое время исполнения служебных обязанностей работник вправе выразить желание расторгнуть соглашение и уволиться со службы. Для уведомления об этом следует написать рапорт по установленной форме не менее чем за 30 дней до предполагаемой даты увольнения.


    Образец написания рапорта на увольнение из УИС можно найти в интернете, он пишется в произвольной форме на имя руководителя. Если в течение указанного времени служащий увольняться передумал, он может рапорт забрать обратно. Это делается в письменном виде путем составления самостоятельного заявления об отзыве.

    Увольнение со службы сотрудника уголовно — исполнительной системы по инициативе начальника допускается по основаниям, предусмотренным:1) пунктами 6 и 12 части 1 настоящей статьи, если невозможно перевести сотрудника на другую вакантную должность или в случае отказа указанного сотрудника от перевода на такую должность;2) пунктом 8 части 1 настоящей статьи, в случае невозможности по состоянию здоровья исполнять служебные обязанности в соответствии с занимаемой сотрудником должностью, отсутствием возможности его перевода на другую вакантную должность, доступную ему по состоянию здоровья, или в случае отказа указанного сотрудника от перевода на такую должность;3) пунктом 9 части 1 настоящей статьи, если невозможно перевести сотрудника на вакантную должность в соответствии с выводами по аттестации, или в случае отказа указанного сотрудника от перевода на такую должность.7.

    Источник: http://dolgoteh.ru/uvolnenie-iz-uis-kak-pravilno/

    LawyeRics
    Добавить комментарий